Уточняется, что трудовые книжки пока планируют отменить лишь на микропредприятиях, где работает менее 15 человек. Позже новацию могут распространить на остальные организации. В случае отказа от книжек запись о дате прекращения трудового договора и об основании его прекращения будет производиться в трудовой договор, сказано в пояснительной записке к документу. Эксперты добавляют, что сейчас все данные о сотрудниках хранятся в электронном виде, в котором их отправляют в Пенсионный фонд РФ, а изменения в должностях и окладах прописываются в трудовых договорах.

Сургучную печать предлагают отменить вместе с трудовыми книжками. По мнению законодателей, это требование устарело: так как печать можно достать лишь на почте, работодателю приходится отдельно ее заказывать и нести дополнительные издержки, пишет источник.