Главная цель предложения — сберечь силы сотрудников и тем самым увеличить их производительность труда. В качестве успешного примера эксперты приводят шведский город Гетеборг: после сокращения трудочасов там почувствовали прилив рабочих сил. В городе уже перевели на шестичасовой режим младший медперсонал одного из домов престарелых. В планах — перевод коммунальщиков и, возможно, остальных городских рабочих. Отмечается, что производительность труда растет на глазах и за шесть часов сотрудники выполняют больше работы, чем за восемь.

Эксперты считают, что это возможно и в России, но пока в качестве эксперимента. Предположительно, сокращение рабочего дня приведет к эмоциональному подъему россиян и увеличению интенсивности выполнения заданий начальства.

В то же время профессор Российской экономической школы Ирина Денисова считает, что такой график подойдет не всем предприятиям. Решение о сокращении рабочего дня зависит от отрасли и вида деятельности компании.

Меньше всего такой график подойдет техническим производствам, — говорит Денисова. — Оптимальным он будет для офисных сотрудников, которые работают за компьютером.

Среди других способов увеличения производительности труда отмечается инвестирование в технический прогресс. Также эксперты считают, что призыв некоторых депутатов сократить рабочую неделю до четырех дней приведет к падению производства.

Источник: © ИА "Амител"