17 мая в нашем городе состоялась молодежная ярмарка вакансий «Молодежь. Карьера. Успех», проходила она на базе КГО СПО «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса». Со стороны работодателей на ярмарке было представлено более 32 предприятий города и близлежащих районов (предоставивших около 170 вакансий). Среди них - предприятия строительного комплекса, фармацевтические и транспортные организации, торговые компании, предприятия сферы услуг, финансов, общественного питания, сельского хозяйства и многие другие.

Данное мероприятие проводится впервые, причём стартовало оно в одно время во всех городах Алтайского края. В этот день, все территории края были связаны в единое информационное пространство, что позволило работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки края, а представителям из Бийска - найти подходящих работников в территориях. Кроме того, посетители мероприятия смогли получить рекомендации специалистов ЦЗН по трудоустройству и построению карьеры, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога. Всего краевую ярмарку вакансий «Молодежь. Карьера. Успех» посетили около 250 человек. Среди её участников были выпускники средних и высших учебных заведений, безработные граждане.

- Я пришла на ярмарку, чтобы найти достойное место работы, сейчас заканчиваю наш Бийский политехнический институт и хочу работать в дальнейшем по профессии, - говорит Елена Баушина. – Надеюсь, что здесь мне помогут в этом. Уже присмотрела несколько вакансий, которые бы меня устроили.

Традиционно ярмарка для молодежи пользуется большой популярностью у работодателей и соискателей. Этот масштабный специализированный проект позволяет работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям дает шанс быстро найти работу и познакомиться с интересными вакансиями из первых рук.

- Наша основная надежда была не столько на то, что мы здесь найдем готовых специалистов для нашего предприятия. В больше степени мы бы хотели сориентировать выпускников колледжей, чтобы они пошли учиться дальше в том направлении, какое нам интересно, - говорит начальник отдела управления персоналом компании «Эвалар» Ирина Шестакова. - Здесь мы представили наиболее часто возникающие вакансии. На данный момент (через 1,5 часа после начала мероприятия) есть три соискателя, но из них понравилась только одна девушка.

Небольшой ажиотаж наблюдался у стола с представителем Сбербанка России. Оно и понятно, ведь это не только престижная работа, возможность карьерного роста, но и достойная заработная плата.

В итоге из общего числа пришедших, на повторное собеседование для решения вопроса трудоустройства были приглашены 68 выпускников учебных заведений нашего города, 49 бийчан были включены в кадровый резерв, а двое уже приглашены к работодателям для решения вопроса о трудоустройстве.

Итоги проведения этого мероприятия показали насколько оно актуально, ведь большая часть ребят нашли ответы на свои вопросы.

Материал подготовлен отделом информации и консультации КГУ ЦЗН г. Бийска