На сегодняшний день в крае действует 7030 коллективных договоров, что на 300 договоров больше, чем в 2010 году. Таким образом, коллективно-договорными отношениями связаны более полумиллиона работников, что равняется  82% от общей численности работающего населения. В настоящее время в Алтайском крае реализуется региональное трехстороннее соглашение и соглашение по минимальной заработной плате, 17 регионально-отраслевых, 65 территориально-трехсторонних и 71 территориально-отраслевых соглашений.

Примером эффективности взаимодействия сторон социального партнерства стало принятие решения по установлению минимальной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики Алтайского края на 2012 год в размере 6500 рублей. Среднемесячная заработная плата на одного работника Алтайского края возросла на 18,3% и составила 14537 рублей. По итогам 2011 года в 14 районах Алтайского края средняя заработная плата сложилась ниже 10000 рублей. Снижен уровень зарегистрированной безработицы. В численности трудоспособного населения безработных составляет 2,1%. Это самый низкий показатель за последние 7 лет. Стабилизировалась ситуация с задолженностью по заработной плате. За последние 4 года сумма задолженности снижена в 30 раз.

На территории города Бийска зарегистрировано 5700 юридических лиц, более 2000 из них малые организации. Производство промышленной продукции осуществляется 129 организациями города. Предприятия Бийска ежегодно увеличивают объемы производств. За последние 5 лет показатель объема производства увеличился в более чем 2,5 раза. За прошлый год предприятиями города отгружено товаров собственного производства на общую сумму 31,1 млрд рублей. 138500 человек находятся в трудоспособном возрасте. В экономике города занято 82800 человек.

Из-за недостаточной организации работы по охране труда работников в 2011 году в организациях края произошло 1183 несчастных случая, 41 человек погиб, 540 получили тяжелые травмы.

Стратегия развития социального партнерства должна быть рассчитана на долгосрочную перспективу и увязана с общей стратегией развития Алтайского края на период до 2025 года. Принципы социального партнерства - это основные начала, исходные положения, которым в своей деятельности должны следовать стороны социального партнерства. Принципами социального партнерства руководствуется и государство, осуществляя нормативное регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Социальное партнерство в своей основе направлено на то, чтобы посредством регулирования социально-трудовых отношений обеспечить оптимальный баланс в реализации главных социально-экономических интересов его субъектов.

Наталья МОИСЕЕВА